選礦設(shè)備推進(jìn)行業(yè)品牌建設(shè)
作者:Admin_sl 瀏覽: 發(fā)布時(shí)間:2014/06/30
雖然選礦設(shè)備的應(yīng)用十分廣泛,我國選礦設(shè)備技術(shù)也在不斷發(fā)展進(jìn)步,但是,國內(nèi)選礦市場還存在很多實(shí)時(shí)性的問題,主要原因還是我國選礦行業(yè)起步比較晚,發(fā)展速度雖然不慢,但是到目前為止仍然存在一些產(chǎn)業(yè)一流問題,隨著轉(zhuǎn)型升級的加快,各種問題不可避免的出現(xiàn)在各選礦廠家,這是轉(zhuǎn)型期的行業(yè)的一種阻礙,要想拉動(dòng)我國選礦設(shè)備發(fā)展進(jìn)步,必須提高創(chuàng)新力度。
我們都知道一個(gè)行業(yè)要想發(fā)展的好,“低投入、高產(chǎn)出”是最終的追求目標(biāo),但是我國選礦設(shè)備行業(yè)要想走集約型發(fā)展路線,不是一兩個(gè)企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),必須整個(gè)選礦行業(yè)共同努力,礦山機(jī)械廠家要內(nèi)修外煉,需要做到的就是轉(zhuǎn)變觀念,樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展觀念并制定可行的發(fā)展目標(biāo)。并不斷提升企業(yè)管理水平,提高管理整體效能,合理優(yōu)化部門結(jié)構(gòu),避免人力資源以及時(shí)間的浪費(fèi),同時(shí)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制,提高員工的職業(yè)素質(zhì),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)行業(yè)品牌建設(shè)。
隨著現(xiàn)代化市場的深入演繹,“科技”似乎已成為我國選礦設(shè)備行業(yè)發(fā)展中不可回避的一個(gè)問題,然而,盡管市場的“科技化”已成為司空見慣、眾所周知、人盡皆知的一個(gè)發(fā)展話題,但我國選礦設(shè)備企業(yè)中真正將其獨(dú)有化、自主化、創(chuàng)新化、自動(dòng)化的市場主體是少之甚少;國內(nèi)市場流通的選礦設(shè)備產(chǎn)品技術(shù)含量便彰示了這一問題的真實(shí)性與嚴(yán)重性。我國選礦設(shè)備獲得極大的增長空間,目前發(fā)展水平仍受不少因素制約,在設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造層面有不同的缺陷,積極的引進(jìn)學(xué)習(xí),自主研究才是出路。我國為此還要繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和政策制定,使我國選礦設(shè)備行業(yè)獲得更大的進(jìn)步和更多的拓展。
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